38位90后当上A股董事长，一起来看看“别人家的90后”

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江山代有人才出，看看“别人家的90后”！

A股上市公司是中国企业的佼佼者，而上市公司的掌门人——董事长，则是一群处于金字塔顶端的人。他们不仅是公司的最高管理者，也是公司利益的最高代表。他们与资本市场共舞，与企业发展共进退。

如果以年龄划分，会发现大多数A股上市公司董事长都超过了50岁。但值得注意的是，目前A股存在着38位“90后”董事长。在董事长这个由“资深市民”组成的群体里，“90后”朝气蓬勃的身影让人耳目一新。江山代有人才出，一起来看看“别人家的90后”！

这些“少年派”为何能年纪轻轻就执掌上市公司？他们有哪些相似之处？他们管理经验如何？经营业绩怎么样？

90后董事长群像

从性别方面来看，男生有29位，女生有9位，占比分别为76%、24%。这个比例远远大于A股整体。A股女董事长占比不足6%。“90后”女董事长占比提高了4倍多。在企业最高管理者中，女性比例上升也体现了性别平等的进步。

从行业来看，按申万二级行业分类，这些“90后”董事长掌管的公司覆盖了包装印刷、房地产开发、中药、通用设备、纺织制造、一般零售、IT服务、环境治理、汽车零部件等多个行业，并未呈现出较为明显的行业特征。

从市值来看，“90后”董事长执掌的公司多为小市值上市公司。截至5月30日，超过50%的公司市值不足30亿元。仅有藏格矿业的市值超过100亿元，而且目前超过400亿元。其次是亚辉龙，市值约80亿元。排除退市整理期的公司，市值最小的上市公司为*ST深南，市值约8亿元，第二小为申科股份，市值13亿元。

多为继承者，上任后业绩如何？

为何这些“90后”能担当董事长这一重任？

从他们的履历、任职公告等公开信息来看，32个“90后”董事长属于继承家业，从父辈手中接过家族发展的接力棒。这些含着金汤匙出生的“企二代”，或许早早就拿到了“企业继承者”的剧本。

举例来说，顺灏股份的王钲霖是目前A股最年轻的董事长。2018年7月，顺灏股份董事会换届，推选彼时年仅23岁的王钲霖为董事长。大禹节水的王浩宇、聚飞光电的邢美正、聚杰微纤的仲鸿天，都是在原董事长病逝后，继承了公司的股份，仓促即位。大禹节水的王浩宇接班的时候还是学生身份，当时他还是美国约翰霍普金斯大学的硕士在读生。

再来看看业绩情况，主要看那些已经成为实控人，而且接手的不是烂摊子的“90后”董事长2021年的业绩情况。

在38位90后董事长中，符合以上条件的有13位，占比为34%。但还要排除亚星锚链的陶兴，还有信邦制药的安吉，因为他们都是2022年4月之后接手公司，目前还不足2个月。我们分析剩余的11家公司。

在营业收入方面，2021年这11家公司里面，7家实现了20%以上的增长，占比63.6%；而A股整体营收增速超过20%的公司比例为48.8%。11家中还有2家实现了10%-20%的增长，也就是说，11家“90后”掌舵的公司中9家实现了10%以上的增长，占比81.8%；而A股整体营收增速超过10%的比例为66.4%。“90后”在营业收入增速方面成绩非常优秀。

在营业利润方面，2021年这11家公司里面，9家出现了营业利润增长，占比81.8%；而A股营业利润增长的公司不足60%。由此可见，“90后”董事长干得不错。

“90后”董事长也更注重研发。2021年A股上市公司的总研发费用在总营业收入中占比不足2%。统计所有A股公司，研发费用在营业收入中占比的中值为2.5%。这11家有9家的研发费用占比超过了A股中值。

来源｜财经十一人、同花顺iFinD、搜狐网等

编辑｜谢颖